Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia? Informasi lowongan Human Capital Staff PT KAI Depok ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karier yang cemerlang.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Depok, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda sesuai dengan kriteria dan siap untuk melangkah lebih maju dalam karier Anda!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Depok
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tak kenal? Sebagai perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia, PT KAI senantiasa membutuhkan individu-individu berkompeten untuk mendukung operasional dan perkembangan perusahaan. Reputasi PT KAI yang solid dan kesempatan berkembang yang besar menjadikannya pilihan karier yang menarik.
Saat ini, PT KAI Depok sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkarier di lingkungan yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Depok, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mampu mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki komunikasi yang baik
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Berdomisili di sekitar Depok atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pengelolaan data karyawan dan administrasi kepegawaian
- Memberikan dukungan dalam pengembangan program pengembangan karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur kepegawaian
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas Human Capital
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Menguasai aplikasi HRIS (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Depok. Pastikan Anda melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, serta kemampuan dalam rekrutmen, seleksi, dan administrasi kepegawaian. Keterampilan komunikasi dan analitis yang baik juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000. Besaran gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi pelamar.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI Depok. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Depok ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
