Mimpi karier di bidang Human Capital di perusahaan BUMN ternama? Informasi lowongan ini tepat untuk Anda! Kami akan membahas detail Lowongan Human Capital Staff PT KAI di Bandung, peluang karier, dan FAQ. Simak sampai akhir!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan up-to-date mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Bandung, sehingga Anda siap untuk melamar.
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Bandung
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan perkembangan bisnis yang pesat, bekerja di PT KAI menawarkan stabilitas karier dan kesempatan berkembang yang menarik.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan menarik untuk posisi Human Capital Staff di Bandung, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Bandung, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di perusahaan BUMN.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dalam kegiatan HR lainnya.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan manajemen waktu
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karier.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id –
Pastikan untuk mengunjungi website resmi PT KAI untuk informasi lowongan terbaru dan detail proses pendaftaran
). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang bersangkutan (setelah memastikan alamat pengiriman yang tepat). Informasi lowongan kerja juga seringkali dipublikasikan melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, PT KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi individu yang berprestasi dan berkomitmen. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan SDM, memastikan karyawan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan.
Selain jenjang karier yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya, menunjang kehidupan kerja yang seimbang dan berkelanjutan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, minimal 2 tahun pengalaman di bidang Human Capital, dan penguasaan sistem rekrutmen dan seleksi karyawan. Kemampuan komunikasi dan analisis juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT KAI yang bersangkutan. Pastikan untuk memeriksa website resmi PT KAI untuk informasi terbaru dan petunjuk pendaftaran.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, selalu periksa informasi terbaru di situs resmi PT KAI karena batas waktu dapat berubah.
Kesimpulannya, Lowongan Human Capital Staff PT KAI di Bandung menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan panduan umum. Untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, selalu kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya.
