Mencari karier yang menjanjikan di bidang sales management? Info lowongan kerja di Department Sales Management VIVO Cianjur ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan berkontribusi dalam perusahaan terkemuka di industri teknologi.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga proses melamar kerja. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda memenuhi persyaratan dan siap untuk melamar!
Lowongan Sales Management Department VIVO Cianjur
VIVO, brand smartphone ternama, dikenal dengan inovasi dan kualitas produknya yang tinggi. Bergabung dengan VIVO berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi, selalu berupaya memberikan yang terbaik bagi pelanggan.
Saat ini, VIVO sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Management Department di Cianjur, Jawa Barat, bagi Anda yang ambisius dan memiliki jiwa pemimpin.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Vivo Mobile Indonesia
- Website : https://www.vivo.com/id/
- Posisi: Sales Management Department
- Lokasi: Cianjur, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 dari jurusan Manajemen, Marketing, atau Bisnis.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang sales management, khususnya di industri consumer electronics.
- Menguasai strategi penjualan dan marketing.
- Terampil dalam memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu menganalisis data penjualan dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Berorientasi pada target dan hasil.
- Teliti dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi penjualan untuk mencapai target.
- Memimpin dan mengelola tim sales.
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien.
- Membuat laporan penjualan secara berkala.
- Mengidentifikasi peluang pasar baru.
- Menangani keluhan pelanggan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Penjualan
- Analisis Data
- Komunikasi
- Presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Vivo Mobile Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi VIVO atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor VIVO. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Harap diingat bahwa semua proses perekrutan di VIVO tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Vivo Mobile Indonesia
PT Vivo Mobile Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi, VIVO juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan lingkungan kerja yang positif untuk mengoptimalkan kinerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, VIVO menawarkan bonus kinerja, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir yang luas.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya akan terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.
Apakah ada pelatihan yang disediakan bagi karyawan baru?
Ya, VIVO menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar cepat beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Bagaimana budaya kerja di VIVO?
Budaya kerja di VIVO dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif sangat dijunjung tinggi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Sales Management Department VIVO Cianjur ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi VIVO. Semua proses perekrutan di VIVO tidak dipungut biaya apapun.
