Pasar tenaga kerja di Asia Pasifik dan Timur Tengah (APTT) menunjukkan tren positif yang menggembirakan. Survei terbaru ManpowerGroup Employment Outlook Survey Triwulan III 2025 mengungkapkan rencana perekrutan yang signifikan, menandakan optimisme pelaku bisnis di tengah perlambatan ekonomi global. Hal ini menunjukkan daya tahan dan adaptasi yang kuat dari kawasan APTT terhadap tantangan ekonomi internasional.
Prospek Perekrutan yang Menjanjikan di APTT
Indeks *Net Employment Outlook* (NEO) di APTT untuk Triwulan III 2025 mencapai +28%, angka yang sama dengan Triwulan II 2025 dan peningkatan tujuh poin dari Triwulan III 2024. Data ini didapat dari survei terhadap 12.434 perusahaan di 10 negara dan wilayah APTT.
Tingkat optimisme ini menunjukkan kepercayaan diri perusahaan dalam berinvestasi pada sumber daya manusia (SDM), bahkan di tengah ketidakpastian ekonomi global. Hal ini mencerminkan kekuatan fundamental ekonomi di beberapa negara di kawasan APTT.
Uni Emirat Arab memimpin dengan prospek rekrutmen tertinggi di dunia, mencapai +48%, jauh melampaui rata-rata global sebesar 24%. India dan Tiongkok juga mencatatkan prospek yang sangat positif, masing-masing +42% dan +28%.
Sektor-Sektor dengan Prospek Perekrutan Terkuat
Sektor Teknologi Informasi memimpin dengan prospek rekrutmen yang paling menjanjikan, mencapai +38%. Sektor ini terus menunjukkan pertumbuhan yang pesat dan membutuhkan tenaga kerja terampil dalam berbagai spesialisasi.
Sektor Keuangan dan Real Estat berada di posisi kedua dengan NEO +31%, menandakan peningkatan permintaan akan tenaga kerja profesional di bidang ini. Sementara itu, sektor Industri dan Material juga mencatatkan prospek yang kuat, mencapai +29%.
Tren ini menunjukkan permintaan yang tinggi akan talenta di berbagai bidang, menunjukkan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di beberapa negara kunci di kawasan APTT.
Otomatisasi dan Tantangan Ekonomi
Lebih dari setengah (63%) perusahaan yang disurvei di APTT meningkatkan investasi pada otomatisasi kerja atau proses. Meskipun otomatisasi berpotensi memengaruhi beberapa pekerjaan, peningkatan ini juga menunjukkan upaya perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Ekspansi bisnis menjadi pendorong utama penambahan karyawan bagi 40% perusahaan yang disurvei. Namun, tantangan ekonomi juga menjadi alasan utama pengurangan karyawan bagi 36% perusahaan responden.
François Lançon, *Regional President*, Asia Pasifik & Timur Tengah, ManpowerGroup, menyatakan bahwa meskipun perdagangan global melambat, sentimen rekrutmen tetap positif. Hal ini menunjukkan sikap perusahaan yang optimis namun tetap waspada dalam menghadapi kompleksitas ekonomi global.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pasar Kerja APTT
- Pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di beberapa negara di APTT menjadi faktor utama yang mendorong pertumbuhan lapangan kerja.
- Investasi yang signifikan dalam inovasi dan infrastruktur, khususnya di Uni Emirat Arab, menciptakan peluang kerja baru.
- Tantangan ekonomi global, seperti inflasi dan ketidakpastian geopolitik, tetap menjadi faktor yang perlu diwaspadai.
- Adopsi otomatisasi dan teknologi baru berdampak pada permintaan akan keterampilan tertentu, memerlukan adaptasi dan pengembangan SDM.
Kesimpulannya, pasar tenaga kerja di APTT menunjukkan resiliensi dan optimisme yang kuat. Meskipun terdapat tantangan ekonomi global, prospek perekrutan tetap positif, terutama di sektor-sektor teknologi, keuangan, dan industri. Perusahaan di kawasan ini menunjukkan komitmen mereka untuk berinvestasi pada SDM, menunjukkan kepercayaan pada pertumbuhan jangka panjang dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan yang dinamis. Namun, perhatian terhadap tantangan ekonomi dan dampak otomatisasi tetap penting untuk dipertimbangkan dalam strategi pengelolaan SDM.
