PT Pegadaian (Persero) meraih penghargaan Paritrana Award 2025 tingkat Provinsi DKI Jakarta. Penghargaan ini diberikan sebagai apresiasi atas komitmen perusahaan dalam melindungi tenaga kerjanya melalui program jaminan sosial ketenagakerjaan. Penyerahan penghargaan dilakukan oleh Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta, Marullah Matali, kepada Kepala Divisi Operational Human Capital Pegadaian, Dhopi Prawata.
Pegadaian dinilai berhasil menjalankan program jaminan sosial ketenagakerjaan secara menyeluruh dan konsisten mendukung regulasi ketenagakerjaan. Komitmen ini menunjukkan keseriusan perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan terlindungi bagi seluruh karyawannya.
Komitmen Pegadaian dalam Perlindungan Karyawan
Penghargaan Paritrana Award merupakan inisiatif pemerintah untuk mendorong kepatuhan terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan. Penghargaan ini diberikan kepada instansi pemerintah dan perusahaan yang konsisten mendukung perlindungan pekerja melalui kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.
Pegadaian berhasil menunjukkan kinerja unggul dalam hal ini. Seluruh karyawan terdaftar dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan. Perusahaan juga menunjukkan perhatian serius terhadap perlindungan pekerja rentan.
Implementasi ESG dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Kesuksesan Pegadaian dalam perlindungan karyawan merupakan bagian integral dari komitmen perusahaan terhadap prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). ESG menjadi fokus utama Pegadaian dalam menjalankan bisnisnya secara berkelanjutan.
Implementasi program CSR, khususnya di bidang ketenagakerjaan, menjadi bukti nyata komitmen ini. Pegadaian memandang perlindungan karyawan sebagai investasi penting untuk keberhasilan jangka panjang.
Dampak Positif bagi Kinerja Perusahaan
Dengan lebih dari 12.500 karyawan di seluruh Indonesia, Pegadaian meyakini bahwa karyawan yang aman dan terlindungi akan lebih produktif dan loyal. Hal ini akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Karyawan yang merasa dihargai dan diprioritaskan akan berkontribusi lebih besar terhadap keberhasilan perusahaan. Ini selaras dengan misi Pegadaian untuk “mengoemaskan” Indonesia melalui pembangunan SDM yang berkualitas dan terlindungi.
Pentingnya Investasi SDM
Investasi pada SDM merupakan kunci keberhasilan jangka panjang bagi perusahaan. Pegadaian memahami hal ini dengan sangat baik.
Perlindungan karyawan tidak hanya sekedar memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga merupakan investasi yang berdampak positif pada produktivitas dan loyalitas. Hal ini penting untuk mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Pegadaian telah berdiri selama 124 tahun. Keberhasilannya melewati berbagai tantangan menunjukkan pentingnya sinergi insan Pegadaian dan dukungan manajemen yang solid. Adaptasi terhadap perkembangan zaman melalui transformasi digital, inovasi produk, dan pembaruan budaya kerja juga menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Penghargaan Paritrana Award 2025 ini menjadi bukti nyata komitmen Pegadaian dalam membangun lingkungan kerja yang aman, adil, dan inklusif, serta menunjukkan bagaimana investasi pada SDM berdampak positif pada keberlangsungan bisnis perusahaan.
